安天利信工會積極響應集團公司及安徽國貿(mào)關(guān)于推進全員創(chuàng)新工作的相關(guān)要求，以“暖信工驛”品牌理念為核心，緊扣“激發(fā)全員活力、破解發(fā)展難題”目標，通過搭建便捷渠道、完善激勵機制、豐富創(chuàng)新載體等舉措，推動全員創(chuàng)新在企業(yè)落地生根，形成“人人愿創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人享成果”的良好氛圍。

　　為打通職工創(chuàng)新提案“提報-審核-落地”全流程，讓“暖心服務”延伸至創(chuàng)新實踐的每一環(huán)，安天利信工會聯(lián)合創(chuàng)新發(fā)展研究院，搭建了便捷高效的提案收集系統(tǒng)。一方面，嚴格落實“按月收集、按月統(tǒng)計”機制，定期匯總職工創(chuàng)新提案并及時發(fā)放獎勵，讓職工的創(chuàng)新付出快速得到回應與認可。截至目前，累計收集提案117份，經(jīng)評審后采納90余項，采納率超75%，所有提案均按要求及時報送至集團線上系統(tǒng)，確保創(chuàng)新工作有序推進。另一方面，針對傳統(tǒng)提案提報流程繁瑣的問題，開發(fā)“碼上說”二維碼小程序，職工只需掃碼即可快速提交創(chuàng)新想法，極大提升了提案提報效率，讓“小建議、小創(chuàng)新”第一時間被記錄和響應，真正實現(xiàn)“有想法就提、有創(chuàng)意就采”的暖心服務閉環(huán)。

　　此外，公司制定了《微創(chuàng)新及合理化建議積分方案》，將創(chuàng)新提案質(zhì)量和落地效果與積分掛鉤，積分可兌換福利，使創(chuàng)新成果“可量化、有回報”，進一步提升職工參與度。緊扣行業(yè)發(fā)展趨勢，開展“AI賦能從小事做起”應用征集活動，引導職工結(jié)合崗位實際，探索AI技術(shù)在業(yè)務優(yōu)化、客戶服務、效率提升等方面的應用場景，推動創(chuàng)新與日常工作深度融合，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　未來，安天利信工會將持續(xù)深化“暖信工驛”品牌建設(shè)，在“紅色印信”黨建品牌的引領(lǐng)下，進一步優(yōu)化提案評審機制、拓展創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化渠道，推動全員創(chuàng)新落地見效，讓暖心服務與創(chuàng)新賦能深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強勁動能。